Carlos R. Adeva, Responsable de proyectos de Comunicación Interna de Lawyerpress / @CarlosRAdeva
[caption id="attachment_3170" align="alignright" width="300"] Carlos R. Adeva - Responsable de estrategias, comunicación interna y organizaciones[/caption]
En ocasiones las personas no excesivamente familiarizadas con los avances y la vanguardia tecnológica tendemos a minimizar la importancia de la tecnología en los procesos de comunicación prefiriendo sin duda la comunicación persona a persona. Hoy en nuestra conversación sobre comunicación interna con María González Caro, Directora de Comun...
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10 elementos para la reflexión sobre la Gestión de las Redes de Despachos y la influencia de la Comunicación Interna
Carlos R. Adeva, Responsable de estrategias, comunicación interna y organizaciones de Lawyerpress / STRONG element
Las Redes de Despachos son organizaciones habituales en el sector legal. Son modelos de negocio estructurados, basados la mayoría de las ocasiones en acuerdos económicos y en la creación de una imagen corporativa que nos aporte mayor prestigio y reputación a nivel local.
Las redes de despachos se suelen organizar en torno a una junta directiva encargada de la toma de decisiones del día a día, son estas personas las que se responsabilizan de crear una estructura y u...
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Gestión del cambio en los despachos
Carlos Adeva, responsable de Comunicación Interna de Lawyerpress
Los tiempos que corren hacen que numerosos despachos y abogados se encuentren inmersos en procesos de innovación tecnológica en sus firmas, de fusiones o integraciones entre diferentes despachos. Sin duda estos procesos suponen un cambio en la organización, en la manera en la que se trabaja, en la organización del tiempo y el trabajo, en la relación y rentabilidad asignada a los diferentes clientes y también por supuesto en la manera en que nuestros trabajos es evaluado y controlado por nuestra propia organización.
Todos es...
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El proceso de acogida en los despachos de abogados
Septiembre suele ser fechas propicias para el inicio de procesos de selección y posterior incorporación de nuevos abogados, los despachos se preocupan y cuidan todo el proceso de selección, realizan numerosas entrevistas, diseñan exámenes o casos prácticos para conocer la capacitación técnica y seguro que también se preocupan y analizan los rasgos personales del candidato. Pero una vez seleccionado el nuevo abogado, pensemos si nos preocupamos con la misma intensidad del proceso de integración en nuestro equipo. Quizás nuestro carácter latino, extrovertido y espontaneo nos conduce a dejar ...
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